2月25日，省血液中心召开党委理论中心组2月份集中学习研讨会。会议集体学习了山东省2022年工作动员会会议精神。观看了《中国医疗保障制度建立与发展》视频，中心班子成员结合分管工作对2022年重点工作任务进行动员部署。

  会议由中心党委书记、主任张新童同志主持。中心党委成员、各支部书记、支部委员、党小组长和中层以上干部参加了会议。

  会上，中心党委副书记阎保华以《规范制度机制建设深化党建业务融合围绕采供血业务推动中心党建高质量发展》为题部署了2022年中心党建重点工作，强调中心将紧紧围绕采供血中心任务，深化党建业务融合，以“六抓六强”为载体，弘扬伟大建党精神，不断提升中心党建高质量发展，为加快建设一流血液中心提供强大动力和坚强政治保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  中心副主任李蓬以《创新突破提质增效推进质量科研后勤保障工作高质量发展》为题，指出中心2022年质量、科研和后勤工作以保障血液安全、提升服务能力为目标，以加强思想建设、制度建设、能力建设为抓手，突出重点、创新机制、转变作风、狠抓落实，全面推进中心质量、科研、后勤工作提质增效，创新发展。

  中心纪委书记尹鲲以《提升能力夯基础 解放思想促创新奋力开拓采供血事业高质量发展新格局》为题，提出2022年中心采供血工作以建设一流血液中心为目标，以全面提升血液保障能力和安全水平为核心，以“能力建设”为主线，从提升采供血能力、制备能力、检验能力、管理能力、应急保障能力等多个方面，全面提升中心采供血工作能力，为完成十四五规划打下坚实基础。

  张新童作了总结发言，提出三点意见。一是深刻认识领会增强经济社会发展创新力的重要意义，切实增强推进改革引领、创新推动的自觉性主动性。中心党委、各支部、各科室要紧紧围绕省委省政府关于增强发展创新力的要求，紧密联系中心实际，对今年重点工作进行再思考、再规划，把创新摆在更加突出重要位置，以“誓争一流、唯旗誓夺”的勇气，推动中心事业发展在新起点上实现新突破。二是准确把握增强发展创新力的切入点和突破口，推动中心事业在新起点上取得新突破。今年重点抓好三方面工作。一要强项更强。经过多年不懈努力，中心党建工作取得了显著成效，为中心事业高质量发展提供了坚强组织思想保障。近三年来，中心采血量屡创新高，先后荣获全国文明单位、全省抗击新冠肺炎疫情先进单位、全国五四红旗团总支等荣誉称号，在委属单位中唯一连续三年获得绩效考核优秀等次。这些成绩的取得首先要归功于中心党委持之以恒抓党建，广大党员干部职工思想和精神面貌发生了根本性变化，激发了大家干事创业、担当作为的主动性、积极性的。今年，我们要以创新为动力，着力在党建与采供血业务工作深度融合上下功夫、创品牌，进一步提升中心党建水平，保证中心今年采供血目标的完成，带动中心各项工作的全面发展，推动中心党建工作持续走在委属单位的前列。二要弱项变强项。中心面向临床服务的三个科室具有明显的人才优势，但是长期以来，优势没有转化为胜势，工作发展严重滞后，是制约中心高质量发展的突出问题。今年要突出创新引领，关键在制定科研激励政策、加强临床科研组织管理机构建设、明确发展目标上下功夫，狠抓落实，逐步补齐短板，久久为功，变弱项为强项，切实为中心未来发展开辟一条新道路。三要激发活力。首先是激发中心干部职工的内在活力和动力，打造一支素质过硬的干部队伍，要以创新为动力，突出创收、降耗、质量、效率等要素，提升职工获得感、幸福感，促进中心高质量发展。其次是积极落实无偿献血“三免”政策，持续加强无偿献血者表彰，激发社会各界和广大市民参与无偿献血的动力活力。三是加强推动落实创新，确保高质量完成全年工作任务。我们要切实发扬严真细实快的工作作风，要在加强组织领导、强化干部队伍管理和严格工作考核上下功夫。要进一步完善党委会和主任办公会会议制度，做到党建、业务工作全覆盖，对重点工作定期调度，建立重点工作督办台账、倒排工期、销号管理，保障任务及时高效完成;开展中层干部民主评议工作，考察结果作为干部选拔和评先树优的重要依据;推进科室综合绩效考核工作，完善考核机制，真正考出精气神、考出竞争力、考出执行力。

通讯员：孙昌魁 吕晓媛

鞠鹏豪 报道